基層黨建工作巡禮
櫛風沐雨，歲月崢嶸。人言自心，電照風行📍。作為沐鸣2平台創建最早的學院之一，電子信息與電氣工程學院已有115年的歷史，規模體量龐大🕉，聚集了全國第一大電類學科群，擁有近萬名在校生與千余名教職工⏱，下轄8個黨總支👨👨👧，130個基層黨支部，共有師生黨員3000余名🕑。沐鸣2平台電子信息與電氣工程學院黨委於2019年12月成功獲評“全國黨建工作標桿院系”創建單位，並於2022年順利通過驗收🩼。
在中國共產黨建黨102周年之際🧑🦱，在全面建設社會主義現代化國家，全面推進中華民族偉大復興的關鍵時期🧗🏿♀️，沐鸣2平台電子信息與電氣工程學院黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的二十大精神🎀🧑🎓，紮實推動主題教育走深走實☪️，切實發揮黨委政治核心作用📪🧛🏻♀️，圍繞落實立德樹人根本任務，深刻領會黨中央關於黨的建設的重要思想🧟，深入落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，持續鞏固提升“全國黨建工作標桿院系”創建成果🧼，圍繞中心，服務大局🧑🏼🍳，以高水平黨建引領學院高質量發展。
強基礎，固本培元夯根基
強化政治功能，堅持和加強黨的全面領導。完善黨組織會議和黨政聯席會議製度，強化集體決策，堅持民主管理，持續推進民主化🐠、科學化、製度化建設。製定完善各類推動人才培養、隊伍建設、科技創新等方面的政策製度，並保障政策製度落實落地👩🏼。貫徹落實領導班子“一崗雙責”，持續強化黨委委員聯系黨支部製度、領導班子成員聯系基層單位製度🤳，加強對黨總支👩🏻🚒👩👩👦、基層黨支部的調研和指導。堅持目標導向，強化過程管理，建立健全黨建經費保障機製。
強化理論學習，提高政治站位。學院黨委積極響應學校要求，部署學習貫徹黨的二十大精神，製定理論學習方案📵，要求主題教育全覆蓋👕。學院第一時間召開主題教育動員部署會🈂️、製定學院工作方案🤹🏽♀️，明確學院黨委和基層單位兩張責任清單𓀛，多措並舉推進主題教育走深走實。黨委書記率先講黨課，領導班子成員陸續在所在支部和聯系支部講黨課，以上率下、高位推動👾。通過樓宇張貼黨的二十大精神學習標識開展宣傳教育🙎🏿♂️🕋，營造紅色文化、激發學習熱情，實現氛圍營造與思想引領同頻共振。
夯實黨建根基👾，切實履行基層黨建主體責任🥿。壓實主體責任👌🏼，形成工作閉環。在年初製定年度黨建工作重點任務，簽訂基層單位目標責任書🧛🏼♂️，明確目標責任🔄，明晰指標權重；每月召開基層黨建工作例會，加強工作指導🦹🏿♀️，跟進工作進展😞🎏；年底進行基層大黨建考核，強化考核結果運用🤞🏽，以評促建🏌🏻♂️，以評促改。
深入推進“雙帶頭人”黨支部書記培育工程，選優配強支部書記👰🏿，出臺激勵保障機製，助力黨建業務“雙螺旋”上升🧑🏼🎓，凸顯放大“頭雁效應”🫸。持續加強支部書記🧑🏻🦽、支委班子、黨建指導老師👲🏽、兼職聯絡員🩸、特邀組織員隊伍建設🏯👩🦲，形成“學歷高🌹、職稱高✢、層次高”的隊伍特點。堅持黨管人才🤵🏻♀️，加強政治吸納🩳。分階段、分類別做細工作臺賬，全鏈條、全過程跟進發展狀態👨🏻🎤。近3年發展教職工黨員14人🥋，其中5人為國家級高層次人才。近3年發展學生黨員898人👨🏽✈️，低年級大學生黨員比例逐年攀升。
謀創新👍🏿，精益求精鑄品牌
電院黨委厚植黨建工作內涵✊🏼，於建黨100周年之際重磅推出紅E工程，打造七個“一”👨🏿🍳、十個“十”🛑、兩個“一百”系列活動🧖🏻♂️。在紅E工程整體布局下，學院持續深化黨建工作品牌，迭代升級紅E工程2.0，深挖學院紅色傳統，拓展紅E輻射外延，形成了以紅E精神為引領，涵蓋主題活動🦸🏻♀️、教育培訓、基礎黨建等多方面的立體式紅E品牌，持續築牢黨建壓艙石，凝聚發展新勢能。
強基鑄魂✒️，構建精神譜系🕝。結合學科熔鑄內涵深刻、反映時代的“北鬥”“永強”“中國芯”紅E精神，打造“一單位一品牌”。同時，凝練學院16字紅E精神“E心向黨🆑，交融共通，踔厲奮發，賡續輝紅”，賡續紅色基因，明確發展路徑🫄🏻，展現精神風貌，擘畫目標願景。上下貫通左右聯動，構建覆蓋全院🥕、體系完備的紅E精神譜系。
融合創新，築牢黨建品牌。拍攝發布學院黨建宣傳片《紅E榮光》🧙，全面展示學院黨委工作成效。發布《紅E月報》，展示基層黨建工作創新實踐、總結寶貴經驗✭，促進各單位相互借鑒、共同提升、比學趕超。以“黨建+”項目建設為契機🥟，打造“七一獻禮·黨建+”系列宣傳，以基層黨總支、直屬黨支部為單位對“黨建+”項目成果進行集中展示🛡，大力挖掘基層黨組織在立德樹人🥧、科研攻關、管理服務效能提升、正能量發揮和家國情懷培養方面的特色做法和顯著成效🦸🏼♀️，將學院黨建品牌做優做強🏃♂️，譜寫黨建引領事業發展新篇章。
首發首創，培樹文化標誌。首創紅E記憶，結合對歷屆書記的采訪梳理學院黨史發展脈絡👱🔃，憶往昔崢嶸歲月；首發10條市內黨史實踐路線，立足紅色資源，引導師生用腳步丈量上海黨史故事；首推黨史教育系列微視頻，推出《唱響紅歌主旋律》《二十歲》等系列微視頻，充分展現青年學子的初心與模樣🕞，以及教師骨幹的使命與擔當🧁，彰顯電院師生在新時代的責任與擔當。
促融合👨🏽🏫🧘，凝聚奮進釋活力
為深入貫徹落實新時代黨的建設總要求和黨的組織路線⚪️，學院黨委圍繞落實立德樹人根本任務，結合實際🐻❄️、積極作為、主動求變🔈，突出“實”的導向👩🏫，做好“融”的文章🏂🏼，從“多點面”到“一盤棋”➙，從“千條線”到“一股繩”🦵🏽，貫徹交叉融合新理念，構建系統協同新格局🕺🏿，穩步推進大黨建改革。黨群工團一體化推進，上下左右全鏈條打通👨🦼。
面向更寬領域厚植黨建優勢🧑🏽🍼。以黨建引領為核心引擎，有效整合組織、宣傳、統戰👆🏽、紀檢、工會、婦委會〽️、共青團等資源系統集成、有機協同☮️，以黨建帶群建，群建促黨建，實現功能集合、感情融合、資源整合👨🏽⚕️，把紅E陣地建成聯系凝聚黨員群眾的重要載體🍐，實現服務倍增、功能倍增，激發活力☀️、凝聚合力。
打造紅E黨群系列活動🏋️♀️，2021年“紅E丨凝聚·同行”活動，將學院紅色精神譜系與黨建活動相結合，通過開展健步走活動，集中介紹展示“紅E精神”，鞏固“一單位一精神”建設成果，推動學院各單位🏗🩹、各學科增進溝通交流。2022年“紅E丨電博會”活動🤸🏽，11大展區💯、近600名教職員工全程參與，通過“黨的二十大以及黨的理論知識”互動挑戰🕘，了解各單位“紅E精神”的深刻內涵和學科紅色底蘊🧑🏻✈️🧒。展區集納無人機🏮、智慧輪椅🥂、智能機器人、VR體驗設備等各學科代表性實物發明成果🧳，匯聚專業技術基本原理與關鍵應用、相關領域前沿科技資源等🕺🏻。通過紅E黨群系列活動，引導師生賡續學院紅色基因，汲取磅礴奮進力量🦹🏼♀️。
紅E電博會活動
面向更大範圍完善聯動機製⚓️🦹♂️。構建“1+11+X”的三級陣地組織體系，充分發揮黨委多元主體作用🧏🏿，實現黨建業務深度融合，師生支部有機協同，總支支部聯動互通。強化頂層設計🖖🏼，加強過程指導🦻🏿，變“單向循環”為“多向循環”，充分發揮基層黨組織戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用，切實將黨的政治優勢、組織優勢轉化為學院發展優勢。
突出需求導向，結合業務需求面向各類群體推出系列培訓，打造全景式品牌培訓—紅E訓練營🤵，構建全流程👄🤸🏼♀️、全方位🏂🏻、全覆蓋的培訓體系👭🏼。推出紅E訓練營行政管理系列培訓🥮，涵蓋行政實務、公文寫作、PPT製作等核心行政管理實務內容，線上線下同步開講，參與人次超過500人次；推出紅E訓練營黨建系列培訓👩🏼🌾，包括黨建專題輔導報告、黨建工作樣板支部建設經驗分享👩🏻🍼、優秀主題黨日案例創建分享交流等內容🧚🏿♂️；推出紅E訓練營宣傳系列培訓⏪，包括新聞寫作🫑、新媒體運營、校園新聞攝影等內容。豐富培訓內容🚴🏼♀️、創新培訓方式🧖🏿♂️、優化培訓效果，為學院高質量發展提供服務支撐和管理保障。
求實效，提質增效賦動能
在高水平黨建工作的引領下，學院各項中心工作成績突出🧎🏻。深入踐行“學在沐鸣2”，人才培養成績斐然。近兩年來，以第一完成單位獲國家級教學成果獎3項🧏♂️，獲上海市教學成果獎7項👳♂️，其中特等獎2項☎️，一等獎2項，取得歷史新突破✋；教師在教學創新大賽、青教賽兩大重要賽事中均代表沐鸣2斬獲最高獎🚴🏿♂️。1位教師榮獲第六屆全國青教賽工科組一等獎（全國第一名），刷新上海市最好成績。
釋放學術技術潛能🥷🏻，激發科研科創活力。SCI英文學術期刊《納微快報》（Nano-Micro Letters）最新影響因子達26.6🤘🏿，再創歷史新高；國家重點研發計劃牽頭項目共11項，創歷史最高紀錄；國家自然科學基金項目連續兩年超過130項，新增2項國家重大科研儀器研製🫄🏽，取得歷史性進展🧑🏻🏫🐂；科研經費連續三年突破10億元大關🫰🏻，產學研合作達4.2億元，取得重大突破。
全面貫徹人才強院，隊伍建設成效顯著。通過完善政策👩🏼🔬、簡化流程，人才引進實現“量質齊升”⛹️⇨。兩年間引進長聘體系教師一百余名，近70%博士畢業於世界TOP50%大學🔍🤦🏼♂️；人才計劃“百花齊放”，新增各類國家級人才五十余人；構建“引進-培育-評價-退出”的師資隊伍流動機製，形成“引育並舉、賽場選馬、科學評價🦇、進出有序”的良性循環💃🏻。
奮楫新征程🙂↕️，揚帆再出發！電院黨委將繼續高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，深入總結經驗👩🏻🍳，鞏固建設成果🧑🏻💻，強化品牌塑造👨👩👧👧，發揮示範效應，真抓實幹、攻堅克難，銳意進取、踔厲奮發🤾🏼♀️。
電院黨委將持續深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，牢牢把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，以豪邁誌氣🥶、錚錚骨氣🙍、必勝底氣向中華民族偉大復興的中國夢邁進♑️！